组织模型根据第231/01号法令制定的组织、管理 与控制模型
Itema S.p.A.作为更广泛企业政策的一部分，深知确保商业及企业活动公平透明的必要性，为保护公司自身及其股东利益，已对现行控制与公司治理工具进行分析并加以强化，持续推进《组织、管理与控制模式》的实施与定期更新，该模式依据第231/2001号法令制定。
作为集团控股公司，Itema S.p.A.在所有决策中均将该体系融入流程机制，旨在确保符合企业战略、实现流程效能与效率、保障业务质量与价值，同时维护会计及管理信息的可靠性与完整性。该流程与程序体系使Itema S.p.A.得以长期确立基于公平原则及审慎稳健管理理念的组织标准，组织模型正是基于此标准构建，旨在确保整个意达集团代表工作的合法性。
模型目的
通过采用组织模式，意达旨在:
- 谨记任何违法行为均将受到公司的坚决谴责，即使该行为源于对公司利益的误解，或看似能为公司带来利益
- 使所有代表意达工作的人员——特别是那些根据法令被认定为存在相关犯罪风险的领域从业者——充分认识到遵守本模式规定及公司规章制度的义务
- 告知接收方：违反本《准则》规定构成可受纪律处分的行为；若实施《法令》所涉犯罪行为，除个人需承担刑事责任外，公司可能承担连带行政责任，并据此对公司实施相应处罚
- 允许公司及时介入，以防止或阻止《法令》所规定的违法行为发生。
